近年來，臨澤縣總工會堅持把職工互助保障工作作為工會強化服務意識，實施普惠化關愛活動的重要舉措，著力拓寬參保覆蓋面，提升會員服務精準度，全縣職工互助保障工作實現了穩步高質量發展。2022年，臨澤縣互助保障參保單位  108家，參保職工3865人次，參保資金79.73萬元；受理賠付職工151人次，發放互助金56.79萬元，職工互助保障工作呈現出穩步增長的良好態勢。

促宣傳，提升互助保障工作影響力。采取傳統與現代相結合、宣講與材料相結合、案例與現實相結合的方式，通過網絡宣傳、媒體基層企業宣傳，發動各級工會干部廣泛宣傳在職職工互助保障活動的互助互濟意義，提高廣大職工對互助保障的認知度、認同度和參與度，推動職工和保障活動全覆蓋。利用送清涼、送溫暖活動為特殊群體送去最真切關懷問候。印制800余份互助保障宣傳冊頁，聯合企業“百日攻堅行動”發放到各基層工會，提升職工互助保障活動的影響力和覆蓋面。組織全縣新就業形態勞動者群體4個,現場介紹職工互助保障參保方法、報銷程序和標準，使廣大職工充分了解政策，積極參與互助保障計劃。

促服務，提高互助保障服務精準度。以“新就業形態勞動者送溫暖行動”為契機，加大對參保會員的普惠服務，籌集資金1.83萬余元，開展“關愛健康·互助互濟”活動，為292名新就業形態勞動者群體職工提供醫療、重疾和意外傷害保障計劃，使廣大職工多一份醫療保障，逐步建立病前有預防、病中有補償、病后有救助的全方位職工互助保障健康服務體系，增強職工互助獲得感。

促管理，推進互助保障工作規范化。不斷加強代辦點自身建設，強化隊伍，夯實基礎，始終堅持服務精準化，快速了解業務，高效貼心服務，不斷提高會員誠信滿意度。強化責任擔當、嚴格審核流程，確保業務審核無缺項、零出錯，及時代辦審核賠付，切實做到“應賠盡賠”。