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    中共甘肅省總工會黨組關于十四屆省委第一輪巡視整改進展情況的通報

    來源:省總工會政研室 更新于:2023年8月8日() 閱讀:

    根據省委統一部署,2022年8月至10月,省委第七巡視組對省總工會黨組開展了常規巡視。2023年1月,省委巡視組向省總工會黨組反饋了巡視意見。按照巡視工作有關要求,現將巡視整改進展情況予以公布。

    一、提高政治站位,全面落實巡視整改政治責任

    省總工會黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,學習貫徹黨的二十大精神,深入貫徹習近平總書記關于巡視工作的重要論述,對照省委第七巡視組反饋意見,高標準、嚴要求,強責任、重落實,積極推進巡視整改工作。

    (一)提高政治站位抓整改,做到思想認識到位。黨組高度重視巡視整改工作,把巡視整改作為對黨絕對忠誠的政治實踐來認識,作為全面從嚴治黨的重大責任來對待,作為改進提升工會工作的重要機遇來把握。召開巡視整改工作專題會議,深入學習《甘肅省巡視整改和成果運用辦法》,認真學習胡昌升書記在省委書記專題會議聽取十四屆省委第一輪巡視綜合匯報時的講話,傳達巡視反饋意見,對省委第七巡視組指出的問題誠懇接受、照單全收、堅決整改,以堅定的立場、清醒的頭腦、鮮明的態度統一思想、統一意志、統一行動,凝聚起齊心協力抓整改的共識和合力。

    (二)強化政治擔當抓整改,做到組織領導到位。黨組切實承擔巡視整改主體責任,第一時間成立由黨組書記任組長、黨組成員任副組長、部門單位負責同志為成員的巡視整改工作領導小組,統籌謀劃推進整改落實工作。黨組書記認真履行巡視整改第一責任人責任,堅持負總責、負首責,以上率下推進整改工作,既當指揮員,更當“施工隊長”,帶頭領辦重點難點問題,督促提醒其他班子成員真改實改、全面整改。班子成員嚴格落實“一崗雙責”,分工負責、靠前指揮,指導分管部門單位研究制定整改措施、狠抓整改落實。

    (三)堅持問題導向抓整改,做到整改措施到位。對標對表巡視組指出的問題和提出的意見,及時召開黨組會議專題研究部署。黨組書記牽頭研究制定巡視整改方案,主持召開領導小組會議,按照“整改措施要精準可行、成效目標要實事求是、整改時限要審慎穩妥”的要求,多次討論、反復修改、逐項研判提出整改措施,形成整改落實方案,明確了整改措施、成效目標、牽頭領導、責任領導、牽頭部門、責任部門和整改時限。各部門單位結合工作實際,建立整改臺賬,綜合督查組定期督查整改情況,領導小組定期聽取匯報,了解整改進展情況,對下一步工作作出具體部署,確保整改工作取得實效。

    (四)勇于自我革命抓整改,做到整改落實到位。堅持問題導向與目標導向相協調、集中整改與長期整改相銜接、舉一反三與推動改革相促進、問題整改與深化標本兼治相結合,把抓整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面從嚴治黨、融入干部隊伍建設,緊緊抓住集中整改黃金期,逐個盤點銷號。支持省紀委監委派駐省總工會機關紀檢監察組履行監督職能,要求機關紀委、領導小組辦公室綜合督查組加大督促檢查力度,確保巡視反饋問題條條整改、件件落實。黨組書記主持召開2022年度黨員領導干部民主生活會暨巡視整改專題民主生活會,代表班子作對照檢查,深入查擺剖析,提出整改思路和措施,持續鞏固擴大巡視整改成果。

    二、堅持問題導向,狠抓巡視反饋問題整改落實

    (一)針對貫徹黨中央重大決策部署和省委工作要求不到位,職能作用發揮有短板的問題

    1.全面加強理論武裝,堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。一是把握學習重點,通過舉辦講座、讀書班、研討交流等方式,深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育。注重學習時效,合理安排、動態調整黨組理論學習中心組學習計劃,及時傳達學習有關文件、講話精神,有針對性地提出貫徹落實舉措。聚焦工運理論,創新方式方法,班子成員領學導學,分章節、系統性、常態化學習習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述,專題研討新修訂的《中華人民共和國工會法》及我省實施辦法。二是制定《2023年度全省工會干部培訓計劃》,將黨的二十大精神、習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述作為重點培訓內容,將《中華人民共和國工會法》及我省實施辦法、《甘肅省職工代表大會條例》等相關法律法規納入培訓內容并具體組織實施。根據基層工會需求,選派教師為基層工會干部培訓班作“《中華人民共和國工會法》解讀”專題講座。三是嚴格執行《中國共產黨黨組工作條例》等黨內法規,“三重一大”等重大事項均按要求集體研究決定。統籌安排黨組會議內容,黨組書記會前同主席充分溝通,與班子成員溝通醞釀,大幅提升議事效率。四是加強對上級政策文件精神的學習領會,派出工作組前往江蘇、寧夏等地學習借鑒先進經驗,在四川、江蘇舉辦工會干部業務能力提升培訓班,促進開闊眼界、大膽創新。

    2.堅持圍繞中心、服務大局,切實履行維權服務基本職責。一是自覺將工會工作放在全省工作大局中去思考、去謀劃、去推動,召開務虛會議,所有縣級以上干部以書面形式提出促進工作的思路想法、意見建議。緊跟新形勢新任務,持續完善工作思路,提出落實舉措辦法,確保黨中央決策部署和省委、全國總工會工作要求在我省工會系統落實落地。二是深入落實“三抓三促”行動及省工會十三大要求,全面準確掌握省情會情,加強對重點工作和關鍵環節的分析研究,找準貫徹落實的著力點。廣泛征求意見建議,制定2023年工作要點,提出具有前瞻性、指導性的總體要求和具體舉措。加大對基層工會的指導督促力度,兩次發出督查通知并開展檢查,深入推進“縣級工會加強年”暨強縣級工會行動。三是充分發揮工會聯合會直接吸收新就業形態勞動者入會的重要作用,截至2023年5月底,推動新就業形態勞動者從業企業單獨建會685個,建立行業性工會聯合會116個、區域性工會聯合會65個、聯合工會24個,發展會員14.17萬名。對每個新就業形態勞動者區域性、行業性工會聯合會按規定給予2萬元以上的經費補貼。四是抓好2022年中央財政職工困難幫扶項目運行,全省共實施幫扶項目133個,爭取中央財政幫扶資金達75%以上?茖W謀劃開展2023年中央財政職工困難幫扶專項資金項目申報,上報全國總工會儲備項目251個。五是向全國總工會匯報我省工會財務資產工作情況,爭取幫助支持。六是下發《關于做好春節前后農民工服務保障有關工作的通知》,統籌安排走訪慰問、就業服務、根治欠薪等服務保障措施,進一步加大服務農民工工作力度。七是加強對受疫情影響較大的困難企業和困難職工的紓困幫扶,廣泛開展形式多樣的送溫暖活動!皟晒潯逼陂g,班子成員帶隊深入基層一線,走訪調研受疫情影響的中小微企業、特困行業和困難企業,聽取意見建議、幫助解決困難,全省累計籌集慰問款物6677.10萬元,慰問職工20.63萬人次,走訪企業1608家。八是下發關于確定提升職工生活品質試點單位的通知,確定省級服務職工綜合體試點12家、提升職工生活品質塑造幸福生活環境企業試點10家,協助指導完成三年規劃及年度實施方案。向列入全國總工會和省級試點的22家單位撥付引導性資金450萬元,助力試點單位培育創新幫扶服務職工項目。九是以省上確定的14條重點產業鏈為主攻方向,圍繞全省經濟社會發展重大戰略、重大工程、重大項目、重點產業,確定今年全省14個市州和蘭州新區,30個產業(系統),24個大企業(集團)開展各類競賽共計854項,其中,省級一類競賽25項、省級二類競賽194項、市州級競賽478項、大企業(集團)級競賽157項。選擇10個具有示范引領、體現我省特色的項目集中開展技能競賽,著力打造一批選手水平高、科技含量高、技術領域新、地域特色濃的“精品賽事”。聚焦實施“四強”行動,指導開展“十四五”省級引領性勞動競賽28項。協調省工信廳、國家能源局甘肅監管辦開展的“電源建設強工業 電力保供穩經濟”主題勞動競賽,覆蓋全省常規發電、新能源、抽水蓄能等532家單位,8萬余名職工參賽。聯合省人社廳成功舉辦第三屆全國美發美容行業技能大賽,全國各地的500余名行業從業人員參賽。

    3.深化工會改革和建設,有效發揮橋梁紐帶作用。一是向省委編辦提交調研報告、建議方案(審議稿)。將產業工會改革列入主題教育調研計劃,主要領導親自抓、親自推動,黨組書記帶隊赴四川省總工會、省國防工會、省電力工會調研,形成建議方案,向省委主要領導進行了匯報。二是持續推進“智慧工會”建設,主席專題會議3次研究部署“智慧工會”建設工作,黨組書記多次帶隊赴市州、企業、基層開展“智慧工會”建設調研,派員赴兄弟省市了解“智慧工會”建設情況!爸腔酃苯ㄔO(一期)建設項目招標文件正在編制完善。三是著力解決機關內設機構職能重疊交叉問題,按“三定”方案調整了有關部門職能。要求各直屬單位對照《中國共產黨機構編制工作條例》和全國總工會相關單位職責,制定并初步研判本單位“三定”方案。四是班子成員帶隊,調研直屬企業生產經營情況,形成調研分析報告。改進考核內容,突出對直屬企業完成目標責任、年度經濟效益和資產保值增值情況的考核。五是專門下發通知,明確省職工技術協會與省總工會脫鉤有關事項。2022年12月底該協會搬離省總工會辦公樓。

    (二)針對落實全面從嚴治黨戰略部署有差距,日常監督管理寬松軟的問題

    1.壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任,營造良好政治生態。一是黨組落實全面從嚴治黨主體責任,著力推進黨風廉政建設,召開2023年黨風廉政建設工作會議,逐級簽訂黨風廉政建設目標責任書。黨組書記嚴格履行第一責任人責任,督促其他班子成員及部門、單位負責人按要求履行責任。班子成員切實履行黨風廉政建設“一崗雙責”,每季度通過支部黨員大會對分管部門、單位開展專題黨風廉政教育。二是召開黨風廉政建設專題會議,認真學習黨中央、省委關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的會議、文件精神,分析研判工會系統黨風廉政建設面臨的形勢任務,對全省工會系統黨風廉政建設作出安排部署,制定《省總工會2023年度黨風廉政建設工作要點》,安排部署全年工作任務。召開2022年度工作人員考核大會,對機關各部門、直屬單位班子成員、一至四級調研員2022年度黨風廉政建設情況進行民主測評。三是按照《甘肅省總工會談話辦法(試行)》,落實常態化約談提醒機制,黨組書記定期不定期對班子成員和部門負責人開展約談,班子成員按要求對部門負責人開展約談,細致做好談心談話記錄。黨組書記同班子成員、各部門、直屬單位負責人開展廉政談話,其他班子成員定期和分管部門、單位負責人談心談話,實現談話全覆蓋。四是組織全體黨員干部觀看警示教育片,用典型案例警示教育黨員干部心有所畏、言有所戒。

    2.發揚斗爭精神,深入落實紀檢監察機構監督責任。一是按照中央辦公廳印發的《關于在全黨大興調查研究的工作方案》,深入開展專題調研,緊緊圍繞全面貫徹落實黨的二十大精神和全面從嚴治黨戰略部署,直奔問題和堵點淤點難點,提高調研質量,為一體推進“三不腐”打牢思想基礎。二是規范會議監督,明確會議監督的范圍和內容,紀檢監察組重點對涉及“三重一大”的黨組會進行監督,同時制作《會議監督情況表》,列明監督事項、發現問題和意見建議,提高會議監督質效。三是督促省總工會經審辦充分發揮職能作用,加強對財務收支管理的審查審計,紀檢監察組不再委托開展年度財務審計。對省總工會辦公用房整改不到位的問題進行“回頭看”,對相關責任人進行約談,問題得到整改。四是嚴格規范問題線索轉辦、交辦、移交程序,界定管理權限,對反映縣處級干部、內設部門和下屬單位以及涉及評先選優的信訪舉報,以本級受理為主。精準有效處置問題線索,對違反中央八項規定精神的人和事,加大核查力度,嚴肅處理。

    3.多措并舉加強廉政風險防控,著力消除潛在隱患。一是印發經濟活動內部控制制度,對預算業務控制、收支業務控制、采購業務控制等七項業務進行集中歸口管理。認真貫徹落實《甘肅省工會預算管理辦法實施細則》,根據維權工作實際需求,精準經費預算,科學安排支出。對“金秋助學”慰問活動、戶外勞動者服務站點建設經費未支出情況進行分析研判,認真做好項目資金規劃,制定資金分配使用方案,按時撥付項目資金。二是督促省經貿工會修訂《甘肅省經貿工會財務管理辦法》,制定《省經貿工會文體活動管理辦法》《省經貿工會重大活動管理辦法》,建立請示報告、周例會和“三重一大”事項由支委(擴大)會議研究制度,明確責任分工,重大活動支出召開會議研究,制定活動方案,及時請示報告,由省總工會分管領導、主要領導審核批準后執行。為系統內財務人員配發《工會會計制度講解》《工會財務制度文件選編》,組織開展年度工會經費預決算工作,統一核算標準,強化會計監督。三是加強對省經貿工會財務工作的監管,對省經貿工會2022年會計核算和資金撥付情況進行檢查,督促嚴格執行《甘肅省總工會經濟活動內部控制制度》《甘肅省總工會集中采購管理辦法》,規范財務管理制度和支出審核審批流程。按照“集中管理、分戶核算”的原則,將省經貿工會經費收支納入省總工會集中管理。四是全面清查本級企事業資產,對已超過使用年限、不能再用的資產依規進行核銷處理,做到賬賬相符、賬實相符。五是成立省總工會資產清查工作領導小組,完成了工會資產清查摸底工作。六是督促中互會蘭州辦事處積極與省醫保局、省人社廳對接,完成受贈新就業形態勞動者會員住院數據和社?〝祿葘,截至3月份,為符合條件的7073名新就業形態勞動者支付互助金1165.46萬元。建立了新就業形態勞動者申領互助金信息臺賬。七是將審計回訪列入2023年度審計計劃和工作要點,抽查部分被審計單位,跟蹤回訪檢查整改落實情況和當年審計發現的重大問題,完成對省經貿工會2019年至2022年送溫暖資金和重大活動資金管理使用情況的專項審計。八是適當調整審計重點和方向,更多從省委、全國總工會、省總工會政策落實情況入手,避免審計內容重復。制定省總工會2023年度審計計劃,將機關財務審計作為單獨審計項目列入審計計劃,單獨出具審計報告。九是注重對社會中介機構審計質量和服務水平提出要求,嚴格把關,詳細審核,杜絕照搬照抄;建立退出機制,對審計質量不高的社會中介機構不再委托。采取公開招標方式選取10個業內實力強、服務質量高的中介機構參與委托審計。

    4.扎緊織密制度籠子,馳而不息推動作風建設常治長效。一是強化日常監督,結合“三抓三促”行動,在省總工會機關開展“作風建設年”活動,班子成員通過言傳身教,引導大家樹立正確觀念、嚴格按制度規矩辦事。逐項檢查“制度落實年”專項行動各項任務進展情況,進一步完善制度體系,加大制度執行方面考核權重。組織黨員干部認真學習習近平總書記關于力戒形式主義官僚主義重要論述,各支部開展第一季度黨章黨規、內部制度規定學習貫徹落實情況監督檢查,嚴格執行工作人員考勤辦法,開展不定期紀律抽查,建立抽查臺賬,督促機關干部重視工作紀律,杜絕慵懶散漫、推拖阻繞等現象發生。二是加強制度建設和運用,制定機關停車場管理規定并嚴格執行,進一步規范停車場管理。修訂機關及直屬單位考核辦法、考勤辦法及機關督查工作實施辦法。三是大興調查研究,班子成員牽頭,結合開展主題教育、“縣級工會加強年”專項工作等,赴14個市州和蘭州新區調研職工群眾“急難愁盼”問題和基層工會現實困難,綜合分析研判,有針對性地提出舉措辦法。四是完善考核指標,明確作風建設考核占比為5%。加大考核結果在干部選拔任用、教育培訓、問責追責中的運用,真正樹立起重實干、重實績、重擔當的鮮明導向。2022年度民主評議黨員時樹立實干導向,將推薦優秀與工作業績、現實表現掛鉤,建立崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵機制。五是2022年10月表彰了51個省五一勞動獎狀、162個省五一勞動獎章、140個省工人先鋒號,此前制作的獎牌均已發放至獲獎單位、集體和個人。召開2023年慶祝五一國際勞動節暨省五一勞動獎表彰大會,表彰了30個省五一勞動獎狀、134個省五一勞動獎章、80個省工人先鋒號,嚴格按照表彰需求制作、發放獎牌。

    (三)針對貫徹落實新時代黨的組織路線標準不高,領導班子整體功能發揮不足的問題

    1.加強領導班子自身建設,不斷提高履職盡責能力。一是召開黨組會議研究討論、合理調整班子成員分工。二是充分發揮班子成員參謀助手作用,主席辦公會、黨組會聽取班子成員意見,集思廣益,形成決議。三是安排部署省總工會“三抓三促”行動,召開動員部署會議,印發實施方案,開展黨員義務和權利教育,通過“三會一課”、談心談話、主題黨日、勞模宣講、培訓班等形式教育黨員干部增強擔當作為意識。四是堅持黨管干部原則,通過嚴把政策關、動議關、考察關、審查關、程序關、決策關,充分發揮黨組領導作用,不斷優化完善素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵的干部工作體系,促進干部選拔任用工作制度化、規范化、科學化。落實推進領導干部能上能下規定,建立分析研判機制,對不適宜擔任現職的干部,按規定及時予以調整。五是制定《進一步關心關愛干部營造干事創業良好環境的意見任務分工清單》,健全完善并認真落實干部定期體檢制度,探索建立干部健康檔案,做好健康監測和風險提醒。

    2.樹立鮮明選人用人導向,持續加強干部人才隊伍建設。一是班子成員帶隊深入直屬企事業單位調研班子運行和班子成員履職情況、干部人才隊伍建設特別是年輕干部培養情況,逐一形成調研報告。二是制定2023年干部教育培訓計劃和適應新時代要求大力發現培養選拔優秀年輕干部的實施辦法。通過招錄、遴選等多種方式,新錄用工作人員9名,補充“智慧工會”建設專業技術人員1名。三是建立干部交流紀實臺賬和年輕干部培養臺賬,結合干部調整,加大機關和直屬單位干部交流配備力度,逐步配齊配強直屬單位班子。四是加大對領導干部個人有關事項填報工作的宣傳、培訓,堅持從嚴管理、從嚴監督、從嚴要求,進行領導干部個人事項填報專項整治工作。五是對有關干部存在不足及問題形成書面材料,黨組書記提醒談話,督促改進提高。強化部門聯動,在評先選優中加強機關黨委與紀檢監察組、組織部的協調配合,確保評選出的先進具有代表性和公信力。堅持評選標準,要求各支部嚴格按程序和標準推薦人選,將年度考核結果作為重要參考依據,結合平時工作表現綜合考慮。

    3.嚴格落實黨建工作責任制,著力提升基層黨建質效。一是每季度召開機關黨委會議,研究機關黨建工作。黨組聽取機關黨委工作匯報,結合省直機關工委年度工作部署,科學謀劃2023年省總工會機關黨建工作。召開2022年度黨支部書記抓基層黨建述職評議會議,黨組書記對大會述職進行逐一點評,并對省總工會黨建工作提出要求。制定下發《2023年機關黨建工作要點》,通過甘肅黨建APP適時對各支部學習和研討情況進行督查通報。二是召開機關、直屬單位黨支部黨務專干會議,嚴格按照《中國共產黨支部工作條例(試行)》《甘肅省黨和國家機關黨支部建設標準化手冊》要求,進行業務培訓,進一步規范機關、直屬單位黨支部各項工作。三是制定《甘肅省總工會領導班子成員講專題黨課工作方案》,班子成員全部于5月底完成了講黨課工作,進一步提高了“三會一課”質量。四是持續加強黨支部標準化、規范化建設,辦公室黨支部督促黨員干部認真學習《中國共產黨支部工作條例(試行)》《甘肅省黨和國家機關黨支部建設標準化手冊》,規范支部各項活動。五是根據《甘肅省總工會黨組書記、分管黨建工作黨組成員、班子其他成員抓機關黨建責任清單》《甘肅省總工會機關黨建工作考核辦法(試行)》的要求,起草了《2023年半年黨建工作考核的通知》。

    (四)針對對巡視反饋和審計監督發現問題整改不到位,存在應付整改問題的問題

    1.扛牢黨組整改主體責任,切實做好巡視“后半篇文章”。一是黨組高度重視巡視整改報告起草工作。召開黨組會議專題研究討論黨組工作匯報和專題匯報,聽取關于巡視即知即改問題整改情況的報告、關于省總工會黨組工作匯報的修改意見,兩次研究審定《中共甘肅省總工會黨組關于省委第七巡視組反饋意見的整改落實方案》。二是班子成員嚴格按照年度考核文件要求總結各自工作,確保規定內容不遺漏、不缺項。召開2022年度黨員領導干部民主生活會暨巡視整改專題民主生活會,班子成員緊扣會議主題,圍繞巡視整改問題,認真查擺、深刻剖析,依次開展了批評和自我批評。

    2.聚焦巡視重點問題,認真落實巡視整改監督職責。一是緊盯3個單位巡視整改落實,按照整改時限跟進監督,深入細致審核被巡視單位整改方案和整改落實工作臺賬,加強政治監督,督促3個單位及時向省紀委監委報送整改方案和整改落實臺賬。二是建立被巡視單位整改落實進展臺賬,及時跟進3個單位巡視整改進展情況,要求被巡視單位按照整改時限報送巡視整改進展情況和巡視移交問題線索辦理情況,督促按時完成整改。三是開展巡視整改督查,檢查3個單位整改措施落實情況,對已完成的整改進行檢查;對時限內未完成整改的,查找原因、督促整改;對敷衍整改、表面整改、文字整改、紙上整改、賬單整改的,約談相關責任領導和責任人。四是抓好自身巡視反饋問題整改,制定了紀檢監察組《巡視反饋問題整改方案》,建立了工作臺賬,明確整改內容,細化整改措施,靠實責任人和完成時限等,高標準做好自身整改。同時,將自身整改問題分別納入3個單位總臺賬,及時匯總上報整改進展和完成情況,目前涉及紀檢監察組的問題已全部整改到位。

    3.緊盯上輪巡視反饋具體問題,對未整改到位的問題持續推進整改。一是組織財務資產部門人員集體學習《甘肅省工會預算管理辦法實施細則》,促進增強預算觀念,加強預算管理,建立預算支出臺賬,提高預算剛性約束。結合2022年經費決算工作,編制2022年預算調整方案,履行預算調整程序,不斷提高預算執行率、精準度、約束力。結合2023年預算編制工作,啟動編制2023年項目資金績效評價草案,按照《甘肅工會預算支出績效評價管理辦法(試行)》,明確評價主體、方法步驟、工作時限,通過引入第三方評價機構等方式,對額度以上項目資金進行績效評價,不斷提高資金使用效益和管理水平。二是認真落實全國總工會、省總工會辦理定期存款制度辦法,規范辦理定期存款工作,不斷提高資金存放質量。三是對房產“未辦理房產證”問題進行調查了解,依據有關政策進行產權認定,提出處理意見。四是嚴格落實黨組議事規則和決策程序,科學決策、民主決策、依法決策,凡涉及重要部署和重大決定、干部人事任免、重大項目安排、大額資金使用等事項,均在黨組會議上集體討論研究決定。五是積極協調省人社廳將全省職工職業技能競賽管理與獎勵納入統管全省各行業的技能競賽工作指導性文件,進一步規范全省職工職業技能競賽管理與獎勵。

    三、強化成果運用,推動新時代工會工作高質量發展

    省總工會黨組將以開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育和“三抓三促”行動為契機,堅持思想不松懈、行動不松勁、責任不松動,把理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改貫通起來,有機融合、一體推進,以“釘釘子”精神持續推動整改落實見真章出實效。

    一是堅決貫徹落實黨中央重大決策部署和省委工作要求,切實履行維權服務基本職責。深入開展主題教育,以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干,教育引導工會系統黨員、干部更加深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。把學習貫徹習近平總書記關于巡視工作的重要論述同深入貫徹黨的二十大精神結合起來,同貫徹落實二十屆中央紀委二次全會和全國巡視工作會議部署結合起來,同全面落實習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述結合起來,實實在在落實黨中央決策部署和省委、全國總工會工作安排,圍繞“一年打基礎、兩年大變化、三年上臺階”的目標任務,做優基層、做強陣地、做好服務、做實維權,努力實現甘肅工會工作高質量、跨越式發展,在西部樹標桿、在全國爭一流,不斷增強職工群眾的獲得感幸福感安全感。

    二是發揚刀刃向內的自我革命精神,推動工會系統全面從嚴治黨向縱深發展。堅持責任上全鏈條,切實壓緊靠實黨組全面從嚴治黨主體責任、紀檢組監督責任,黨組書記自覺扛起第一責任人責任、其他班子成員切實擔負“一崗雙責”。持續加強新時代黨的建設,旗幟鮮明講政治,始終把堅持黨的領導作為工會工作的最高政治原則和根本保證。鍥而不舍落實中央八項規定及其實施細則精神,毫不松懈糾治“四風”,把大興調查研究作為在工會系統開展主題教育的重要內容,作為服務中國式現代化甘肅實踐和開展“三抓三促”行動的重要抓手,作為工會干部赴基層蹲點、“縣級工會加強年”暨強縣級工會行動的重要手段,深入基層、深入職工,了解職工所思所想所盼所求,真正把黨和政府的關心關懷送到廣大職工群眾心坎上,以工會系統作風建設新氣象贏得職工群眾信賴支持。

    三是高標準落實新時代黨的組織路線,充分發揮黨組領導作用和領導班子整體功能。深入貫徹新時代黨的組織路線,不斷增強黨組織政治功能和組織功能。以“三抓三促”行動為抓手,全面提升黨員干部“八項本領”“七種能力”,著力建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。落實《推進領導干部能上能下規定》,為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰,著力營造能干事、想干事、干成事的良好氛圍。對巡視反饋意見指出的選人用人問題舉一反三、引以為戒,嚴格按規矩、按程序辦事,持續提升干部工作制度化、規范化、科學化水平。不折不扣落實《黨章》規定的黨組各項任務,切實發揮黨組領導作用。

    四是建立完善常態化長效化工作機制,持續鞏固深化巡視整改成果。認真學習貫徹《中央巡視工作規劃(2023-2027年)》,深入落實《關于加強巡視整改和成果運用的意見》,建立健全抓落實機制,掛圖作戰、對賬銷號,常態化抓好巡視反饋問題整改,既針對省委巡視組反饋問題繼續推進和深化整改,又舉一反三鞏固擴大整改成果。對已完成的整改任務,再評估、再鞏固、再提升,著力鞏固拓展整改成果、防止問題反彈;對需長期整改的任務,再督促、再聚焦、再發力,分階段明確目標,緊盯不放、久久為功,加強巡視整改成果綜合運用,將整改成效真正體現在干部隊伍的精神面貌上,體現在工運事業和工會工作的實績實效上。

    歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯系電話:0931-8821762;郵政信箱:蘭州市東郊巷26號甘肅省總工會政研室;電子郵箱:gsghzys@163.com。

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